Перерахування заробітної плати на картку працівника: опис процедури, порядок дій і зразок

Де оформляють карти?

Юридичні особи, за законом, зобов’язані майже всі свої операції проводити в безготівковій формі. ПІДПРИЄМЕЦЬ це зачіпає в тій мірі, в якій вони співпрацюють з організаціями. Та й наявність рахунку в банку надає деяку солідність.

Перерахування заробітної плати на картки працівників організовується в тому ж банку, в якому відкриті розрахункові рахунки.

Компанія-клієнт отримує деякі преференції, користуючись додатковими послугами банку. Таким чином, роботодавець нічого не втрачає, спрощуючи життя своїм співробітникам і собі.

Не так давно закон дозволив працівникам самостійно вибирати кредитна установа, в якому вони бажають відкрити рахунок для отримання зароблених коштів. Але тут процедура дещо інша.

Які документи подаються в банк?

Видається наказ про перерахування заробітної плати на картки працівників. Крім цього, форма виплати зазначається або безпосередньо в трудовому договорі або в колективному договорі. Якщо раніше в договорі не було спеціального застереження на цей рахунок, вона вноситься шляхом підписання додаткової угоди.

Ось, які документи потрібні додатково:

• перелік співробітників;
• заяви працівників на відкриття карткового рахунку;
• копії їх паспортів

Якщо раніше організація не обслуговувалася в банку, з нею укладається угода про співробітництво і подається заява на оформлення зарплатного проекту від імені організації.

Папери подаються або представниками організації, або кожен працівник відвідує банк та надає документи. Для отримання зарплати на карту, зразок заяви можна взяти у відділенні банку або завантажити його з сайту.

Компанія, яка раніше не мала стосунків з банком, надає додатковий пакет документів:

• установчі документи (статут, установчий договір);
• наказ про призначення директора, бухгалтера.

Внутрішнім положенням банку можуть знадобитися і інші документи.

Особа, що надає їх, повинна володіти повноваженнями, переданими по довіреності або займатися цим згідно з посадовими обов’язками. З банками зазвичай працює або бухгалтер або працівник відділу кадрів.