Перерахування заробітної плати на картку працівника: опис процедури, порядок дій і зразок

Чи є переваги?

Частина громадян зараз продовжують вважати, що перерахування заробітної плати на картку працівника є ризикованою справою. Проте складнощі з грошима виникають, в першу чергу, із-за економічних причин і дій керівництва підприємства. Банки як раз не є причиною проблем з отриманням грошей, особливо якщо мова йде про державних фінансових установах. Тим більше, що карта дає доступ до грошей протягом доби без обмежень з допомогою Інтернету або банкомату. Система електронних платежів дозволяє зробити частину витрат, не відвідуючи касу або пошту.

На карту перераховується не тільки зарплата, але і компенсаційні і гарантійні виплати. Якщо працівник опиняється в стані тимчасової непрацездатності, виплати проводяться тим же чином.

Час від часу виникає питання: “чи має роботодавець Право перераховувати на картку гроші, видані під звітність, виділені на господарські потреби підприємства?”. Законом не встановлено будь-якої заборони на цей рахунок. Як і раніше, працівнику треба скласти авансовий звіт, надавши квитанції та інші документи, що підтверджують факт витрат.