Основні види зарплати

Класифікація зарплат щодо можливостей людини

Окремим видом можна назвати зарплати, які нараховуються за час виконання співробітника військової обов’язки або перебування у відпустці по догляду за дитиною з обмеженими можливостями. Ці оплати не виробляються силами компанії, підприємства, як у вищеописаних випадках, а органами Фонду соціального страхування.

Окремо необхідно відзначити наступні види заробітних плат, що нараховуються:

• при роботі за сумісництвом – на своєму другому місці працівник може працювати лише половину часу;
• жінкам, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах (70 днів до пологів і стільки ж після).

Статистичні дані

Середньогалузева зарплата за видами діяльності – поняття, яке не передбачене законодавством, але використовується для проведення статистичних процедур. Ці показники часто використовуються податковими службами, які порівнюють зарплати в одній компанії по відношенню до величин зарплат в інших однієї галузі. Якщо така зарплата за видами діяльності в усередненому значенні виявиться низькою, це послужить приводом для того, щоб запідозрити компанію в несумлінності (укриття податків, виплата зарплати в конвертах). Рівень заробітної плати не зафіксований законодавчо, тому платник податків зобов’язаний забезпечувати лише мінімальну оплату праці. Проте виплата зарплати нижче середньогалузевого рівня може послужити причиною виклику в спеціальну зарплатну комісію, в якій розбираються причини низької заробітної плати.