Основні види зарплати

Віктор Кузьмін
1 minute

Відрядна зарплата

У відрядної заробітної плати існує більше різновидів. При її нарахуванні повинні враховуватися нормовані показники і час.

  • Якщо послуги були надані співробітником у відповідності з певними розцінками підприємства, то така зарплата носить назву прямої відрядної.
  • Відрядно-прогресивна передбачає підвищення зарплати при досягненні якоїсь норми, яка встановлена.
  • Якщо виконана не тільки запропонована норма, але також співробітник зміг підвищити якість послуги або товару, то виплачується відрядно-преміальна зарплата.
  • Коли заробіток працівника залежить від діяльності всього колективу, кажуть про оплату колективно-відрядної.
  • Оцінка комплексу робіт, які мають граничний термін виконання, лежить в основі акордної оплати.
  • Зарплата, що залежить від реалізації продукції всього підприємства, позначається як оплата у відсотках від виручки.

    • Неформальні класи заробітної плати

    Неформально також існує класифікація, в основі якої лежить наявність або відсутність офіційного статусу оплати праці. Звідси виділяють такі види зарплат, як білу, чорну і сіру. Перша носить офіційний характер, вказується в трудовому договорі та наказі про прийом на роботу. Друга видається нелегально, не реєструється ні в одному документі. Сіра передбачає виплату фіксованого офіційної частини в поєднанні з «зарплатою в конверті».

    В основі останньої лежить виплата мінімального окладу праці (МРОТ) та «зарплата в конвертах». Мінімальна зарплата – така, при якій встановлено обов’язковий мінімум, який виплачується працівникові. Даний рівень застосовується також для розрахунку соціальних виплат, допомог. На нього не орієнтуються в тому випадку, якщо співробітник є сумісником, або працює неповний робочий день. Треба сказати, що прожитковий мінімум не є еквівалентом МРОТ (нижчий) за рахунок дії інфляції.

    1 2 3 4 5