Основні принципи соціального партнерства: поняття, форми, система та особливості
Функції
Процеси, що відбуваються в соціально-трудовій сфері, забезпечують стабільність економіки і політики суспільства і сприяють розвитку демократичних інститутів. Принципи соціального партнерства в сфері праці орієнтовані на усунення радикального підходу щодо вирішення проблем. На це спрямована світова практика та діяльність МОП (Міжнародної організації праці). Завдання полягає у веденні конструктивного діалогу з урахуванням інтересів усіх учасників.
Узгодження різноманітних соціально-групових інтересів, врегулювання суперечностей, конфліктів та їх запобігання за допомогою методів соціального партнерства сприяють світу, розвитку економіки та громадського порядку.
Історія виникнення
Розвиток соціального партнерства почалося з моменту появи МОП. У Росії ця система закріпилася після появи Указу № 212 від 15.11.1991. На ній базується вирішення трудових спорів, обговорення і складання угод.
