Оплата лікарняного по догляду за дитиною. Розрахунок і оплата лікарняного по догляду за дитиною

Віктор Кузьмін
1 minute

Немає на світі таких дітей, які б ніколи не хворіли. В такому стані їх неможливо залишити вдома самих. Але в сучасному світі мамам і татам доводиться багато працювати, щоб заробити хоча б на ліки. Тому в законодавстві передбачено таке поняття, як оплата лікарняного по догляду за дитиною. У цей період будь-яка з близьких родичів – батьки, бабусі, дідусі, дядьки, можуть залишитися вдома і розраховувати на оплату з боку роботодавця.

Який порядок оформлення допомоги

Згідно з Рішенням Верховного Суду Росії від 25.04.2014 року, оплата лікарняного по догляду за дитиною до 7 років може бути призначена будь-кому з родичів, який звернувся у заклад медичної допомоги з приводу нездужання малюка. Лікування може проводитися в амбулаторних (будинку) та стаціонарних (у лікарні) умовах.

Після одужання або виписки лікар випише бюлетень, такий же, який отримують дорослі при хворобі. Цей листок необхідно віднести в бухгалтерію. Там його розглянуть і проведуть розрахунок суми за лікарняні дні. Оплату виробляє підприємство частково, а решта – ФСС, куди попрямують ваші документи після бухгалтерії.

Вважаємо дні

Оплата лікарняного по догляду за дитиною за рахунок роботодавця буде відбуватися, якщо не порушені наступні терміни:

  • До семи років мама або тато можуть перебувати з дитиною стільки часу, скільки потрібно для повного одужання. Навіть якщо улюблене чадо дуже часто хворіє, нікого не мають права звільнити за прогули. Але є один дуже важливий нюанс. Протягом 365 днів вам можуть оплатити лише 60 з них на лікарняному. Це означає, що якщо дитина хворіє більше, наприклад, 80 днів у році, то за 60 ви отримаєте компенсацію, а двадцять проведете за свій рахунок.
  • Сидіти з дітьми у віці від 7 до 15 років можна необмежену кількість раз за календарний рік. Але кожен бюлетень буде мати максимальний термін – п’ятнадцять днів. Тобто можна перебувати вдома хоч кожен місяць, але тільки за два тижні. При цьому оплата лікарняного по догляду за дитиною проводиться тільки за сумарна кількість – 45 діб.
  • Для повнолітніх дітей від 15 років передбачено 3 дні лікарняного, максимум 7 за висновком медкомісії. Кількість на рік не обмежена, але оплачуються всього 30 днів за календарем.

    • Які є винятки

    Багато хвороб, що зустрічаються у дітей, які потребують більш тривалого лікування. Тому законом передбачені випадки, коли лікарняний може бути продовжений.

  • Якщо хлопчик або дівчинка до 15 років народився(лась) або став(а) інвалідом, тобто можливість доглядати за ним(нею) 120 днів у році.
  • З дітьми маленького віку, які страждають важкими недугами, можна перебувати на оплачуваній лікарняному три місяці в році. Сюди відносяться такі захворювання, як туберкульоз, астма, онкологія і інші, з повним переліком яких можна ознайомитися в наказі Міністерства охорони здоров’я РФ від 20.02.2008 №84н.
  • Оплата лікарняного по догляду за дитиною в стаціонарі за всі дні перебування в медустанові передбачена у випадку, коли дитина страждає ВІЛ.
  • Бувають випадки, коли діти до 15 років потерпають від наслідків щеплення і їм потрібно особливих догляд. Такі дні будуть оплачені в повному обсязі незалежно від терміну.

    • Як проводиться розрахунок лікарняного

    Будь лікарняний буде оплачуватися співробітникові таким чином: перші три доби за рахунок роботодавця, решта – з накопичених коштів Фонду соціального страхування.

    Оплата лікарняного по догляду за дитиною залежить від страхового стажу. Це поняття включає в себе ті роки, коли людина офіційно трудився і за нього вносилися відрахування в Фонд соціального страхування. Знайте, що зараз страховий стаж вважається навіть з перервами. Береться просто сумарна кількість років офіційного працевлаштування.

    Крім того, береться до уваги середній заробіток за останні два роки. Схема підрахунку така:

    – якщо страховий стаж не перевищує 5 років, то людина отримає 60% від суми середнього заробітку;

    – якщо стаж налічує строк від 5 до 8 років – 80%;

    – і від 8 і більше років оплачується в розмірі 100%.

    З початку 2015 року середній заробіток передбачає суму зарплат за два останніх роки роботи. Отримане число ділиться на 730 днів. Отриманий результат становитиме середній одноденний заробіток. Залишається лише помножити його на відповідний відсоток та на кількість днів, проведених з хворою дитиною.

    Фахівці звертають увагу, що сума результату може бути ще менше, якщо за останні два роки батько брав дні за свій рахунок або змінював місце роботи.

    Як бути тим, хто був в декреті

    Як свідчить закон, якщо дитина захворіла під час декретної відпустки матері, то оплата лікарняного по догляду за дитиною в цьому випадку не передбачається. Але вона вже вийшла на роботу, її страховий стаж скоротився, а дитині ще не виповнилося 7 років, і він знову захворює. На яку суму розраховувати в такому випадку?

    Для матерів, які були в декреті, уряд зробив виняток. Вони можуть написати заяву, згідно з якою, для розрахунку середнього заробітку їм будуть брати роки, що передують виходу в декрет. Наприклад, мама народила в 2010, 2012 вийшла на роботу і просить брати до уваги року роботи з 2008 по 2010 при оплаті лікарняного за 2012 рік.

    Обмеження щодо виплати

    Це дуже важливий нюанс, з яким обов’язково треба ознайомитися. Як відомо, всі виплати за лікарняними здійснюються з Фонду соціального страхування. Кошти на ці цілі беруться від працюючих фахівців. Таким чином, формується якийсь межа, який можна витратити на кожного хворого співробітника. Величина фонду та відрахувань встановлюється щорічно.

    У 2015 році сума денної допомоги при стажі більше 8 років не може перевищувати 1632,87 рубля.

    Мінімальний поріг

    Часто, особливо у жінок, виникає протилежна ситуація. Вона працює на першому місці роботи, до цього не мала трудових відносин і, відповідно, страховий стаж відсутній. Захворіла дитина, взяла оплачуваний лікарняний. Як розрахувати допомогу?

    За основу береться мінімальний розмір оплати праці, який в 2015 році становить 5965 рублів за повний місяць. Наведемо приклад.

    За основу беремо МРОТ і множимо на 24 (2 роки) = 5965×24=143160.

    Це число ділиться на 730 і виходить 196,10. Це розмір середнього заробітку в день.

    Тепер множимо на коефіцієнт. Оскільки стажу немає, відсоток від середнього заробітку складе 60%: 196,10×60% = 117,66 рубля. Це та сума щоденного допомоги, яку сплатять за один лікарняний день.

    Якщо дитина захворіла під час чергової відпустки

    Захворювання у близької людини, тим більше у дитини завжди викликає негативні емоції. Ще гірше, коли неприємність заважає здійснити давно задумані плани. Наприклад, поїздку на море. Квитки ще можна поміняти, забронювати готель, а от чи можна перенести відпустку?

    Згідно з діючими законами, будь-який співробітник може автоматично продовжити свою відпустку, якщо він сам захворів. Для цього потрібно лише принести лист працездатності на роботу. Щодо дитини діє інше правило.

    У статті 124 ТК РФ написано, що відпустка продовжується у разі хвороби самого працівника, але ось на дітей це правило не поширюється, навіть при тому, що мамі або татові видали листок непрацездатності. На жаль, оплата лікарняного по догляду за дитиною під час чергової відпустки також не провадиться.

    Що головне запам’ятати

    Вболівати можна, але в межах офіційного графіка. Дивитися за дитиною можуть як мама, тато, так і бабуся, дідусь і навіть дядько. Оплата лікарняного по догляду за дитиною за законом належить всім близьким родичам. Якщо вже так сталося, що улюблене чадо часто хворіє, то на лікарняний може піти той, хто має найбільший страховий стаж.