Оплата лікарняного по догляду за дитиною. Розрахунок і оплата лікарняного по догляду за дитиною

Мінімальний поріг

Часто, особливо у жінок, виникає протилежна ситуація. Вона працює на першому місці роботи, до цього не мала трудових відносин і, відповідно, страховий стаж відсутній. Захворіла дитина, взяла оплачуваний лікарняний. Як розрахувати допомогу?

За основу береться мінімальний розмір оплати праці, який в 2015 році становить 5965 рублів за повний місяць. Наведемо приклад.

За основу беремо МРОТ і множимо на 24 (2 роки) = 5965×24=143160.

Це число ділиться на 730 і виходить 196,10. Це розмір середнього заробітку в день.

Тепер множимо на коефіцієнт. Оскільки стажу немає, відсоток від середнього заробітку складе 60%: 196,10×60% = 117,66 рубля. Це та сума щоденного допомоги, яку сплатять за один лікарняний день.

Якщо дитина захворіла під час чергової відпустки

Захворювання у близької людини, тим більше у дитини завжди викликає негативні емоції. Ще гірше, коли неприємність заважає здійснити давно задумані плани. Наприклад, поїздку на море. Квитки ще можна поміняти, забронювати готель, а от чи можна перенести відпустку?

Згідно з діючими законами, будь-який співробітник може автоматично продовжити свою відпустку, якщо він сам захворів. Для цього потрібно лише принести лист працездатності на роботу. Щодо дитини діє інше правило.

У статті 124 ТК РФ написано, що відпустка продовжується у разі хвороби самого працівника, але ось на дітей це правило не поширюється, навіть при тому, що мамі або татові видали листок непрацездатності. На жаль, оплата лікарняного по догляду за дитиною під час чергової відпустки також не провадиться.