Оплата лікарняного по догляду за дитиною. Розрахунок і оплата лікарняного по догляду за дитиною

Які є винятки

Багато хвороб, що зустрічаються у дітей, які потребують більш тривалого лікування. Тому законом передбачені випадки, коли лікарняний може бути продовжений.

  • Якщо хлопчик або дівчинка до 15 років народився(лась) або став(а) інвалідом, тобто можливість доглядати за ним(нею) 120 днів у році.
  • З дітьми маленького віку, які страждають важкими недугами, можна перебувати на оплачуваній лікарняному три місяці в році. Сюди відносяться такі захворювання, як туберкульоз, астма, онкологія і інші, з повним переліком яких можна ознайомитися в наказі Міністерства охорони здоров’я РФ від 20.02.2008 №84н.
  • Оплата лікарняного по догляду за дитиною в стаціонарі за всі дні перебування в медустанові передбачена у випадку, коли дитина страждає ВІЛ.
  • Бувають випадки, коли діти до 15 років потерпають від наслідків щеплення і їм потрібно особливих догляд. Такі дні будуть оплачені в повному обсязі незалежно від терміну.
  • Як проводиться розрахунок лікарняного

    Будь лікарняний буде оплачуватися співробітникові таким чином: перші три доби за рахунок роботодавця, решта – з накопичених коштів Фонду соціального страхування.

    Оплата лікарняного по догляду за дитиною залежить від страхового стажу. Це поняття включає в себе ті роки, коли людина офіційно трудився і за нього вносилися відрахування в Фонд соціального страхування. Знайте, що зараз страховий стаж вважається навіть з перервами. Береться просто сумарна кількість років офіційного працевлаштування.

    Крім того, береться до уваги середній заробіток за останні два роки. Схема підрахунку така:

    – якщо страховий стаж не перевищує 5 років, то людина отримає 60% від суми середнього заробітку;

    – якщо стаж налічує строк від 5 до 8 років – 80%;

    – і від 8 і більше років оплачується в розмірі 100%.

    З початку 2015 року середній заробіток передбачає суму зарплат за два останніх роки роботи. Отримане число ділиться на 730 днів. Отриманий результат становитиме середній одноденний заробіток. Залишається лише помножити його на відповідний відсоток та на кількість днів, проведених з хворою дитиною.

    Фахівці звертають увагу, що сума результату може бути ще менше, якщо за останні два роки батько брав дні за свій рахунок або змінював місце роботи.