Обовязкові реквізити договору – це що таке?

Як заповнювати договір

Щоб документ мав юридичну силу, необхідно внести в нього всі обов’язкові реквізити, передбачені ст. 57 ТК. Також слід розглянути всі можливі спірні питання, які можуть виникнути при співпраці.

Все, що зазначено в договорі, в складній ситуації буде розглядатися в суді або інспекції.

Складено документ може бути як в письмовій, так і в друкованій. Законодавство не регламентує, як саме це треба робити. Кожна компанія надає договір в тій формі, в якій їй зручно. Найважливіше, щоб він був у двох примірниках і обидва були підписані.

Іноді виникає питання: якщо печатка на договорі не обов’язкова, то можливо потрібно завірити документ у нотаріуса? Цього робити не потрібно. Лише в деяких ситуаціях, які прописані в трудовому праві, трудовий договір потрібно узгоджувати з державними або виконавчими органами.

Трудовий договір вважається основним документом в трудових правовідносинах. І його відсутність (при обов’язковому складанні) порушує права працівника.