Норма робочого часу в рік: тривалість, особливості розрахунку та рекомендації

Виробничий календар

Але яка норма робочого часу на рік? Як вона визначається? Що для цього потрібно? Звичайно ж, можна порахувати власноруч всі норми, користуючись даними про змінах і тривалості робочого тижня. Тільки це не дуже зручно. Так і тут легко заплутатися.

Тому варто звернутися до такої речі, як виробничий календар. Це прекрасний помічник для будь-якого співробітника, а також бухгалтера. У ньому відображаються всі норми по кварталах. Особливо його використання зручно тим, що щорічно норму робочого часу (у годинах, днях, тижнях) змінюється державою. І якісь дні переносяться на інший період. Все це відображено у відповідному календарі.

Краще всього користуватися його електронним виглядом. Норми завжди будуть відображатися на вашому комп’ютері. Відшукати виробничий календар легко і просто. Але які саме дані містяться на 2016 рік? Це хвилює багатьох працівників. Не хочеться втратити якісь свята чи просто належні вихідні. Тому постараємося вивчити даний календар як можна краще.

1-й квартал

Варто відразу зазначити – норма годин робочого часу і днів тут варіюється. Все залежить від того, яка трудова тиждень у вас встановлена. На щастя, всі дані є у виробничому календарі. Що чекає в першому кварталі 2016 року працівників?

Всього в цей період налічується 91 день. З них 35 припадає на вихідні та свята. Залишок відданий під робочий час, і він становить 56 днів. А ось якщо порахувати в годинах, то краще в кожному місяці встановлювати свої рамки. Наприклад, у цілому за 1-й квартал при 40-годинному тижні належить відпрацювати 447 годин, при 36-годинному – 402,2, а при 24-годинному всього 267,8 години. Значні цифри, чи не так?

При цьому врахуйте: у січні ви будете працювати відповідно 120, 108 і 72 години, у лютому – 159, 143 і 95, у березні – 168, 151,2 і 100,8 години. В принципі, це не так вже й багато, якщо замислитися. У всякому разі, такі норми встановлені в 2016 році законодавчо.