Норма робочого часу в рік: тривалість, особливості розрахунку та рекомендації

Зміна

Почнемо з вами з деяких особливостей роботи. Наприклад, постараємося зрозуміти, яка годинна норма робочого часу в день повинна бути вироблена. Ясна річ, що найчастіше про це замовчується. Адже роботодавці рідко замислюються про права працівників. Їм потрібно, щоб хтось працював.

Норма робочого часу в зміну варіюється в залежності від віку людини. Наприклад, до 16-річного віку, не можна примушувати працювати більше 5 годину за зміну, а до повноліття – більше 7 годин.

Якщо говорити про звичайних працівників, кваліфікованих кадрах, то для них норма в зміну встановлюється в 8 годин. Це за умови, що у вас 36-годинний робочий тиждень. А при тривалості до 30 годин належить 6 і менше.

При суміщенні роботи та навчання підлітками від 14 до 16 років їм не можна ставити зміну, що перевищує двох з половиною годин. Ось така у них норма робочого часу в день. А до 18 років вона становить 4 години.

Вночі

Не варто забувати і про нічних змінах. Вони є на багатьох посадах. Наприклад, у ресторанах. І тут годинна норма робочого часу, як показує практика, порушується ще частіше, ніж при денних змінах. Роботодавці зазвичай встановлюють норму у вигляді “працювати всю ніч”. Це неправильно. Норма годин робочого часу в нічні зміни, не повинна перевищувати 6 годин. А підлітків і дітей, які поєднують навчання і роботу, взагалі не мають права залишати на подібних посадах. Це всім відомий факт, який зазвичай залишається в тіні.