Невикористану відпустку при звільненні: особливості розрахунку, компенсація і вимоги

Відповідальність роботодавця за відмову від виплати компенсації

За недотримання і невиконання норм трудового законодавства, що стосуються невикористаних днів відпустки при звільненні, роботодавець притягується до відповідальності, передбаченої статтею 5.27 Кодексу про адміністративні правопорушення. В результаті недобросовісний роботодавець несе одне з таких покарань:

• попередження;
• штраф (щодо посадової особи, організації або індивідуального підприємця).

У разі повторного притягнення винних осіб і організацій за аналогічне порушення санкції, застосовувані до роботодавця, посилюються.