Недостача в магазині: що робити продавцю і роботодавцю? Відповідальність за недостачу
Які ж стягнення можливі?
Що буде продавцеві, якщо виявлена недостача в магазині? Пояснювальна – найбільш м’яке покарання, яке може бути застосоване. Необхідно відзначити, що у співробітника у такому разі нерідко стягується близько двадцяти відсотків від розміру окладу за місяць. У свою чергу, більший розмір компенсацій, необхідних для відшкодування збитків власнику торгової точки), встановлюється в судовому порядку (138-я стаття Трудового кодексу Російської Федерації). До речі, розміри матеріальної відповідальності ні в якому випадку не повинні перевищувати суми посадового окладу працівника (248-я стаття Трудового кодексу Російської Федерації). Виняток з цього правила становлять виплати, встановлені згідно з рішенням судових органів.
Колективна діяльність, яка призводить до нестачі
Найчастіше працівники торговельної точки працюють у колективі (наприклад, продуктовий магазин). У такому випадку при недостачі необхідно враховувати деякі особливості:
- Розмір виплат стосовно кожного співробітника не може бути однаковим, так як нарахування здійснюється пропорційним чином. Приміром, хтось із працівників був у відпустці або на лікарняному. Саме з цієї причини він не зобов’язаний нести відповідальність за недостачу. Важливо доповнити, що для нових працівників нарахування виплат провадиться у відповідності з відпрацьованими днями.
- У разі якщо був підписаний договір щодо покладання матеріальної відповідальності на конкретних осіб, їм в обов’язковому порядку необхідно бути присутнім на виробленої ревізії. Так, при виявленні недостачі вони повинні будуть оформити пояснювальні. Після цього формується наказ по утриманню конкретної суми з розміру окладу працівників за місяць. Вище зазначалося, що подібного роду відрахування не повинні бути більше двадцяти відсотків. Іншими словами, керівництво торгової точки має право стягувати компенсаційні виплати виключно з матеріально відповідальних осіб і лише в розмірах, які встановлені актуальним трудовим законодавством.
