Недостача в магазині: що робити продавцю і роботодавцю? Відповідальність за недостачу

Недостача в магазині: що робити продавцеві?

Для початку необхідно зазначити, що наслідки такої неприємної ситуації, як недостача, для продавців в першу чергу залежать від оформлення основної документації. Сюди слід включити акт (звіт) про інвентаризацію та договір про колективну відповідальність в матеріальному плані. Дуже важливо, знайдеться можливість у обвинуваченого працівника довести власну непричетність в ситуації, за якої сталася недостача в магазині (кримінальна відповідальність чекає його в протилежному випадку). Крім того, великою перевагою послужить факт того, що співробітник довів наявність певних порушень з боку роботодавця. Серед них можуть бути неповноцінні умови, що супроводжують робочий процес, або ж недотримання правил щодо збереження ввірених цінностей.

Відповідальність співробітника

У тому випадку, якщо був оформлений акт недостачі товару, відповідно до 243-ї статті Трудового кодексу Російської Федерації абсолютна матеріальна відповідальність працівника настає:

• Якщо такого плану відповідальність була пред’явлена до працівника допомогою положень трудового законодавства (адже він займає конкретну посаду, яка так чи інакше відзначена в законі) або ж окремого договору колективного характеру.
• Якщо нанесення шкоди було здійснено не у процесі виконання трудових обов’язків (відмінний приклад такого роду порушення – застосування службового автомобіля в особистих цілях у позаробочий час особою, якій цей транспортний засіб довірено у відповідності з його посадовими обов’язками).

З вищепереліченого можна зробити висновок, що відповідати за недолік товарних або грошових ресурсів в магазині може лише працівник, який несе матеріальну відповідальність.