Не можу влаштуватися на роботу – що робити? Як можна влаштуватися на роботу

Коли дії хед-хантера незаконні?

На жаль, є кілька поширених причин, по яким роботодавці відмовляють людям, бажаючим влаштуватися до них на роботу, при цьому вони порушують чинне законодавство. Деякі ситуації ми розглянемо докладніше, але спочатку виділимо їх у вигляді наочного переліку. Отже, кому роботодавець не може відмовити у працевлаштуванні?

• Жінкам, які знаходяться в положенні.
• Жінкам з дітьми (дитина не може стати причиною для відмови в прийомі на роботу).
• Того, хто прийшов до роботодавця по направленню або письмовим запрошенням, особливо звільнившись з іншої організації або з посади.

Також неправомірними є будь-які прояви дискримінації, під час якої порушуються права:

• інвалідів (якщо стан роботи людини не буде перешкоджати нормальному виконанню своїх функціональних обов’язків);
• людей передпенсійного віку;
• тих, хто має судимість;
• іноземців, громадян, які не мають реєстрації за місцем пошуку роботи.

Крім того, роботодавець не може відмовити в прийомі, якщо претендент відмовляється ставати членом профспілки або претендує на посаду в результаті свого переведення з іншого відділу, міста, регіону за рішенням суду.