Нарахування лікарняних. Розрахунок лікарняного. Довідка для нарахування лікарняних
Довідка з попереднього місця роботи для нарахування «новенькому» працівнику
Якщо працівник недавно працює на підприємстві, то разом з лікарняним у нього повинна бути довідка для нарахування лікарняного листа з попереднього місця роботи про розмір зарплати за вказаний період. При розрахунку з попереднього місця роботи працівникові повинна бути видана довідка про доходи за останні 2 роки роботи. Якщо ж їм не була отримана довідка для нарахування лікарняних при розрахунку яких вона була загублена, то її можна вимагати в бухгалтерії минулого місця роботи або за запитом бухгалтерії така довідка буде передана фондом.
За бажанням працівника період для розрахунку середньоденного заробітку може бути обраний інший. Працівник може взяти інші роки для розрахунку, для цього йому потрібно звернутися в бухгалтерію з письмовим проханням.
Розрахунок середньоденної допомоги
Наступним етапом слід вважати розрахунок середньоденної допомоги, розмір якої залежить від страхового стажу працівника. Стаж для нарахування лікарняного, а також його вплив на відсоток оплати листка непрацездатності наочно можна побачити у таблиці:
| Страховий стаж | Відсоток оплати допомоги |
| Менше 5 років | 60% |
| Від 5 до 8 років | 80% |
| Понад 8 років | 100% |
Зверніть увагу, що при розрахунку середньоденна допомога не повинна перевищувати 1479,45 руб., але і не бути менше МРОТ. Цей показник в 2014 р. становить 5554,00 руб. на місяць, тобто 182,60 руб. на добу (5554,00*12/365). Якщо ж сума допомоги виходить нижче МРОТ, то необхідно для розрахунку брати суму за показником МРОТ.
