Нарахування лікарняних. Розрахунок лікарняного. Довідка для нарахування лікарняних

Надання листа в бухгалтерію для оплати

Далі лікарняний лист працівник зобов’язаний подати в бухгалтерію підприємства, на якому він працевлаштований. Бухгалтерією вже здійснюється нарахування лікарняних для виплати. За новим законодавством в 2014 р. всі зобов’язання по виплаті відшкодування повністю бере на себе ФСС, хоча раніше перші три дні компенсувати повинно було підприємство. Незважаючи на це, бухгалтера підприємства повинні розрахувати суму допомоги по листу непрацездатності, а далі подавати заявку до фонду для компенсування суми за лікарняними листками.

Після того як правильно оформлений лікарняний лист надійшов до бухгалтерії, слід провести розрахунок середньоденної заробітної плати для нарахування компенсації.

Розрахунок середньоденної суми заробітку

Раніше середньоденна заробітна плата розраховувалася виходячи з одного повного року до захворювання, за останній редакції Закону слід враховувати зарплату за 2 повні роки до дати лікарняного. Наприклад, якщо надійшов лист, за яким працівник захворів у травні 2014 р., то в розрахунок візьмемо заробіток з січня 2012 р. по грудень 2013 р. Одержану суму слід розділити на 730 (731, якщо в цей період входить високосний рік), так одержимо середньоденний заробіток.

При розрахунку середньоденної суми варто врахувати деякі нюанси. Слід враховувати лише ті суми, з яких були сплачені всі страхові внески. Максимальна межа середньоденної зарплати у 2014 році – 1479, 45 руб. для лікарняних.