Нарахування лікарняних. Розрахунок лікарняного. Довідка для нарахування лікарняних

Листок непрацездатності – це офіційне підтвердження відсутності працівника на своєму робочому місці через хворобу, по якому він може отримати грошову компенсацію.

Отримати таку компенсацію має право кожен громадянин РФ, який офіційно працює на підприємстві, або ж не пізніше місяця після дати звільнення. Подати в бухгалтерію підприємства лікарняний ви маєте законне право, навіть якщо захворіли протягом місяця після того, як розрахувалися. Однак у цьому випадку бухгалтера мають законне право попросити у вас ксерокопію трудової книжки, в якій видно, що за цей місяць ви не влаштувалися на роботу, інакше обов’язок щодо нарахування суми за лікарняним лягає вже на нове місце роботи.

Як отримати листок непрацездатності

Для того щоб отримати лікарняний лист в якості виправдання вашого невиходу на роботу, вам слід звернутися в будь-який медичний заклад, у якого є ліцензія на провадження медичної діяльності на території Росії. Тільки таким організаціям видають бланки встановленої форми з реєстраційним номером.

Листок непрацездатності хворий має право отримати або в день звернення в лікарню, або в останній день хвороби. Лікарняний, відкритий після одужання, законної сили не має.

Причини, за якими лікар може видати лікарняний лист застрахованій особі:

• Вагітність і пологи.
• Загальні захворювання.
• Побутові і виробничі травми.
• Протезування.
• Карантин.
• Догляд за хворим членом сім’ї.