Можна працювати на двох роботах офіційно: правила, закон і рекомендації фахівця

Можна працювати на двох роботах офіційно? Про це багато громадян в Росії замислюються все частіше і частіше. Хтось просто розраховує таким чином на хорошу заробітну плату, а комусь важливіше отримувати трудовий стаж. Причини можуть бути різні. Але відповіді на питання вони все одно не дають. Як же справи йдуть насправді? Є право працювати на двох роботах і бути оформленим при цьому офіційно і там, і там у громадян?

Навіщо

Для початку ви повинні чітко розуміти, для чого погоджуєтесь на подвійну роботу, та ще й в офіційному порядку. Дуже часто люди йдуть на другу, третю і наступні підробітку неофіційно. Адже це хоч і не зовсім законно, але допомагає економити гроші. Точніше, не платити додаткові податки.

Багато громадян просто хочуть мати багато професій одночасно і забезпечити собі безбідну старість за допомогою страхових внесків. Потрібно відразу відзначити – так не вийде. Адже якщо ви задумалися, чи можна працювати на двох роботах офіційно, то варто готуватися до того, що на вас при наявності такої можливості накладуть масу обмежень.

Трудовий кодекс

Взагалі, згідно ТК РФ, офіційно оформленим у кількох місцях при працевлаштуванні можна. Але з величезною кількістю застережень. Наприклад, у вас обов’язково має бути одне-єдине місце основної роботи. Без нього ніяк не обійтися.

А ось офіційно влаштуватися для додаткового заробітку можна. Але це буде вже не основна робота, а підробіток. Тут ви можете хоч 100 місць працевлаштуватися, головне – це наявність основного джерела заробітку. І нічого вдіяти з цим не вийде. Щодо підробітків теж є обмеження. І чималі.

Кому не можна

Можна працювати на двох роботах одночасно? Так. При цьому одне місце у вас буде значитися як основне, а інше – як підробіток. Тим не менше така можливість є не у всіх громадян.

Обмеження накладаються Трудовим кодексом Російської Федерації на підлітків і молодих студентів, які поєднують навчання та працевлаштування. У цьому випадку їм у принципі дозволено працювати лише малий проміжок часу.

Крім того, обмеження також є у громадян, які працюють в особливо небезпечних умовах. Або на шкідливому виробництві. В цьому випадку для другої роботи підійде тільки варіант без оформлення в офіційному порядку. Саме так ви отримаєте можливість підробітку. Так, не зовсім чесно, але якщо це так необхідно, доведеться “крутитися”, як можете.

Можливості

Як можна працювати на двох роботах офіційно? Легко і просто – достатньо мати основну роботу, а другу вписати в трудову книжку як підробіток. Врахуйте, при всьому цьому всі привілеї, наявні при працевлаштуванні, у вас повинні зберегтися і на основному місці, і на підробці. Лікарняні, відпускні, декретні – все це роботодавець зобов’язаний надавати при необхідності.

Крім того, в обов’язковому порядку з вами укладається трудовий договір. Без нього обійтися ніяк не можна. І в ньому потрібно вказати, що ви працюєте за сумісництвом. Це дуже важливо. Якщо даний пункт відсутній, то ніякої офіційності при працевлаштуванні не можна гарантувати. Це просто незаконно.

При цьому на ваш час роботи теж накладаються певні обмеження. У день максимально за сумісництвом можна працювати не більше 4 годин. І тиждень ця цифра не повинна перевищувати 16. Так говорить Трудовий кодекс Російської Федерації. Цілком обґрунтоване рішення. Якщо на основній роботі ви проводите близько 8 годин, плюс підробіток 4 – виходить 12 годин в день присвячується тільки роботі. Потрібно ще й відпочивати хоч трохи. В рамках закону можливість підробітку, як бачите, є у багатьох громадян. Точніше, майже у всіх.

Думка експертів

Можна офіційно складатися на двох роботах? Експерти вважають, що така можливість є у всіх громадян, які досягли повноліття. Тільки при цьому доведеться змиритися з величезною кількістю обмежень.

При цьому соціальні гарантії і всі послуги, які є при офіційному працевлаштуванні, у вас зберігаються. Повною мірою і у всіх місцях, де ви хоч якось числитеся в якості працівника. Лікарняні, відпускні та інші виплати – все це в обов’язковому порядку належить співробітнику і на основній роботі, і на підробітках.

А ось офіційно на двох роботах без варіанту “сумісництво” ніяк не можна оформитися. Це незаконно. І взагалі, жоден роботодавець не погодиться на таке. Відповідні записи не будуть відображатись в вашій трудовій книжці. Це, зрозуміло, позначається на всьому процесі працевлаштування в цілому. Адже трудова книжка зазвичай зберігається у вашого роботодавця на основній роботі.

Високі посади

Є право працювати на двох роботах в офіційному порядку у високопоставлених осіб? Так, така можливість має місце бути. Тільки знову ж таки з величезною кількістю застережень.

Основна проблема тут – це отримання дозволу від власника майна. Дуже часто заслужити його неможливо. Крім того, не всі види діяльності дозволяють мати підробітку. А ось посади усередині організації можна поєднувати без особливої праці. Але не там, де здійснюється контроль підприємства. А в будь-якій іншій галузі – запросто.

Зверніть увагу – підробіток в будь-якому разі не повинна завдавати удару за основним місцем роботи. Трудовий кодекс також свідчить, що при працевлаштуванні в кілька місць неприпустимий конфлікт інтересів за обраними напрямами. Інакше вас мають права позбавити підробітку. Чи основної роботи. А без неї, як вже стало відомо, неможливо працевлаштуватися в декілька місць одночасно.

Практика

Можна працювати на двох роботах офіційно? Як ми вже з’ясували, така можливість є майже у всіх громадян. І навіть закон не забороняє мати підробіток. Більш того, це заохочується – з усіх сторін вам покладені соціальні гарантії. Але як справи йдуть в Росії насправді?

Практика показує цілком неоднозначну картину. Законодавчо працевлаштуватися офіційно на підробіток можна. І навіть на кілька. Але практично здійснити дану задумку у вас навряд чи вийде. Зазвичай роботодавці серйозно порушують права своїх працівників. Наприклад, виставляють за договором один графік роботи, а на практиці він триває значно довше. Підробляє працівник за сумісництвом – це величезний мінус майже для будь-якої фірми.

Дуже часто, щоб не допустити роботи за суміщенням, роботодавці придумують хитрі прийоми. Можуть не віддавати вам трудову книжку, в яку повинні поставити запис про підробіток, придумують конфлікти інтересів або зовсім створюють такі умови праці, що про додаткову роботу навіть думати ніколи.

Тим не менш, деякі, всупереч усьому цьому, йдуть працювати в кілька місць. Доводиться робити це неофіційно, без усяких гарантій. З метою лише одного додаткового заробітку. Не зовсім чесно і справедливо, але коли виходу немає, інакше ніяк не надійти. Так зробити простіше, ніж добиватися справедливості у основного роботодавця. Зрештою, він може позбавити вас основного місця роботи. І в цьому випадку ні про які підробітках мови йти не повинно.

Підсумки

Як працювати на двох роботах офіційно? Одна з них повинна бути основною, інша – підробітком. І не більше того. Як бачите, в принципі, така можливість є у громадян Російської Федерації. Але на практиці виходить не завжди реалізувати її.

Зазвичай, коли потрібно влаштуватися на кілька робіт, це роблять неофіційно. Не зовсім чесно, але така практика куди більш часта, ніж офіційне оформлення сумісництва. Тим не менше для початку все-таки варто спробувати домовитися з вашим основним роботодавцем. Може бути, він виявиться законослухняним і дасть своє добро на вашу підробіток. У всякому разі, законодавчо оформлення офіційно в кілька фірм має місце бути. Можна працювати на двох роботах офіційно? Так. Знайте про це.