Можна працювати на двох роботах офіційно: правила, закон і рекомендації фахівця

Думка експертів

Можна офіційно складатися на двох роботах? Експерти вважають, що така можливість є у всіх громадян, які досягли повноліття. Тільки при цьому доведеться змиритися з величезною кількістю обмежень.

При цьому соціальні гарантії і всі послуги, які є при офіційному працевлаштуванні, у вас зберігаються. Повною мірою і у всіх місцях, де ви хоч якось числитеся в якості працівника. Лікарняні, відпускні та інші виплати – все це в обов’язковому порядку належить співробітнику і на основній роботі, і на підробітках.

А ось офіційно на двох роботах без варіанту “сумісництво” ніяк не можна оформитися. Це незаконно. І взагалі, жоден роботодавець не погодиться на таке. Відповідні записи не будуть відображатись в вашій трудовій книжці. Це, зрозуміло, позначається на всьому процесі працевлаштування в цілому. Адже трудова книжка зазвичай зберігається у вашого роботодавця на основній роботі.

Високі посади

Є право працювати на двох роботах в офіційному порядку у високопоставлених осіб? Так, така можливість має місце бути. Тільки знову ж таки з величезною кількістю застережень.

Основна проблема тут – це отримання дозволу від власника майна. Дуже часто заслужити його неможливо. Крім того, не всі види діяльності дозволяють мати підробітку. А ось посади усередині організації можна поєднувати без особливої праці. Але не там, де здійснюється контроль підприємства. А в будь-якій іншій галузі – запросто.

Зверніть увагу – підробіток в будь-якому разі не повинна завдавати удару за основним місцем роботи. Трудовий кодекс також свідчить, що при працевлаштуванні в кілька місць неприпустимий конфлікт інтересів за обраними напрямами. Інакше вас мають права позбавити підробітку. Чи основної роботи. А без неї, як вже стало відомо, неможливо працевлаштуватися в декілька місць одночасно.