Можна офіційно працювати на двох роботах? Трудовий кодекс Російської Федерації

При порушеннях

Деякі люди намагаються всіма силами офіційно влаштуватися в кілька місць для роботи в якості основи. Тобто не мати підробітків. Замість них тільки офіційне працевлаштування на повний робочий день. Для цього заводиться друга трудова книжка.

Зверніть увагу – такий прийом не можна вважати законним. Він обов’язково призведе до ряду проблем. Наприклад, податкова служба після перевірки викличе вас на розмову. І доведеться пояснювати, чому ви працюєте офіційно в декількох місцях. В деяких випадках можна обмежитись попередженням та виправленням ситуації шляхом підписання договору роботи за сумісництвом в одному з місць. Або вас оштрафують і зажадають звільнитися з однієї фірми.

До речі, якщо у вас немає основного місця роботи, то піде точно така ж кара. У ТК РФ прописано, що для сумісництва у громадянина має бути місце, де він працює на постійній основі.

Підсумки

Які можна зробити висновки з усього вищесказаного? Працювати офіційно на кількох роботах можна. При цьому одне місце має в трудовій книжці вказуватися як основне, а друге – як підробіток. Якщо є можливість і бажання, то підробітків можна набрати кілька.

Трудовий договір при суміщенні підписується. Цей процес нічим не відрізняється від офіційного працевлаштування. Всі гарантії, передбачені роботодавцем, вам повинні надавати при необхідності.

Деякі роботодавці погоджуються на суміщення, а в Росії такий прийом зазвичай порушується. Точніше, співробітники, що працюють за суміщенням, терплять незручності і ущемлення їх прав. Тому постарайтеся знайти хорошого начальника, який не перегинати палицю, щоб все було по закону.