Можна офіційно працювати на двох роботах? Трудовий кодекс Російської Федерації

Суміщення

Взагалі, так. Даний процес називається просто – сумісництво. ТК РФ регламентує правила, які повинні дотримуватися при вирішенні на подібний крок. Тим не менш, як показує практика, не кожен роботодавець погодиться взяти людину офіційно на роботу за сумісництвом.

Чому? Все, знову ж таки, з-за особливостей трудової діяльності. Сумісництво (ТК РФ) – це форма підробітку. Не можна навантажувати обов’язками працівника, який працює в декількох місцях одночасно. Наприклад, для повнолітніх громадян поєднання не може займати більше 4 годин в день. Це дуже мало, якщо замислитися. А для роботодавця подібний прийом означає величезні втрати.

Крім того, врахуйте – трудовий договір за сумісництвом з вами в обов’язковому порядку має бути укладений. Більш того, у вашу трудову книжку доведеться занести відповідну запис про суміщення. Виходить, що ви будете оформлені офіційно в декількох місцях, а в одного з роботодавця отримаєте деякі “знижки”, належні за законом у відношенні трудових зобов’язань.