Може ІП наймати працівників: обмеження за штатом, правила і особливості найму

Як найняти працівників без оформлення?

Може ІП наймати працівників без оформлення трудових відносин? Існує два види договорів, що кардинально розрізняються. Один з них, цивільно-правової, дозволяє працювати в індивідуального підприємця без оформлення. А за трудовим договором осіб повинен бути офіційно зареєстрований в компанії і мати всі пільги, затверджені державою.

Цивільно-правовий контракт може бути виписаний на виконання короткочасних замовлень або на разові роботи. У цьому випадку оформлення тимчасового працівника не вимагається. Але потрібно враховувати, що за законом, якщо людина працює більше п’яти днів, він повинен бути офіційно працевлаштований. Тому без оформлення договору повинні бути разовими або короткостроковими.