ЛНА – що це таке? Розшифровка

На прикладах

Аналізуючи обов’язкові ЛНА в організації, в першу чергу потрібно відзначити наказ по о/д (основної діяльності). Це документ, що встановлює основні директиви руководительствующего складу. Щороку перший приймається на новий календарний рік документ – це наказ по о/д, пронумерований першим і датований першим робочим днем нового року. Якщо персонал компанії нехтує виконанням вимог, прописаних в такому акті, в роботодавця з’являються можливості притягнення його до відповідальності.

Переважно ЛНА, обов’язкові для роботодавця, видаються офіційно в паперовій формі. Це характерно і для сучасних підприємств, провідних документообіг в електронному форматі. Обумовлено це діючими вимогами до ознайомлення. Персонал зобов’язаний дотримуватися ЛНА лише у випадку, якщо їм був наданий примірник для уважного прочитання, за підсумками чого відповідальний працівник збирає підписи із зазначенням посади, розшифровки, а також дати ознайомлення. Лише після оформлення такого переліку за участю всіх працевлаштованих на підприємстві можна вимагати від персоналу виконання встановлених правил.