Корпоративний договір: поняття та зміст

У Російській Федерації функціонує величезна кількість самих різних підприємств. Майже всі вони регулюються спеціальними корпоративними договорами – локальними актами, що відображають окремі норми цивільного права. У цій статті буде докладно розказано про зміст та особливості подібних угод.

Корпоративні правовідносини

Правовідносинами корпоративного характеру називають спеціальні суспільні зв’язки, які регулюються правовими нормами. Виникають такі відносини в результаті формування корпорацій та здійсненням ними своїх професійних функцій. Подібними компаніями називають товариства з обмеженого відповідальністю типу. Правовідносини тут виникають між самими організаціями та їх представниками.

Корпоративні відносини можуть трактуватися в кількох сенсах. У вузькому плані – це набір внутрішніх організаційних функцій, пов’язаних з контролем і управлінням. У широкому розумінні – це відносини, безпосередньо пов’язані з діяльністю підприємницького характеру юридичної особи.

Корпоративні зв’язки повинні охоронятися державою, мати конкретний характер і ставитися до цивільно-правовій сфері.

Роль договорів

Договірної інститут в Росії є міжгалузевим. Виділяються документи приватного і публічного характеру. Між ними існують відмінності. Публічні договори укладаються між суб’єктами приватного і публічного права. Приватні ж угоди полягають тільки між представниками приватного права. Яке місце тут посідає договір про корпоративні права? Однією з сторін угоди є корпорація. Тому його не можна віднести до якоїсь однієї групи. Документ породжує речовинно-відносні відносини. Тому формує самостійний розряд в цивільно-правовій сфері.

Договір може бути укладений між двома і більше особами. Встановлюється угода про встановлення, зміну або припинення обов’язків або прав громадян. У випадку з корпоративними контрактом будуть працювати всі ті ж принципи, що і з іншою документацією. Наприклад, якщо договір є міжнародним, будуть застосовуватися права іноземних держав на основі колізійних норм міжнародного права приватної сфери.

Корпоративний договір

Фахівці в області права становлять особливу характеристику договорів у сфері корпоративного права. Юристи називають такі угоди актами індивідуального регулювання поднормативного типу. Простіше кажучи, корпоративний договір не зводиться до нормам права, але тяжіє до них. При цьому документ може виступати в якості нормативного регулятора, але лише у випадках, коли подібне може дозволити суть організаційних відносин.

Простий приклад корпоративного договору – контракт установчого характеру. Він регулює відносини між керуючими і творцями, а також закріплює правовий статус юридичної особи.

Відносні корпоративні правовідносини можуть виникати тільки з моменту укладення відповідного договору. Тут також є особливості. Причому ці правовідносини можуть перерозподіляти між суб’єктами договору різні обсяги економічних можливостей володіння, встановлення, присвоєння, розпорядження, користування і т. д. Між учасниками договору встановлюються особливі майнові відносини, так званий режим об’єднання об’єктів власності.

Роль корпоративного договору

Отже, розглянутий договір встановлює ряд майнових відносин. Що це означає? Він обмежує вольові і поведінкові акти учасників правовідносин по відношенню до об’єднаної власності. У свою чергу, об’єднана власність породжує об’єднання діяльності. Подібного роду повноваження припускають общецелевой характер діяльності, в результаті чого корпоративний договір також набуває общецелевой характер.

Аналізований документ конкретизує обов’язки та повноваження учасників корпоративного права. Що це означає? Обов’язки учасників необхідні для забезпечення повноважень. Таким чином, корпоративний договір носить безоплатно характер. Всі ті обов’язки і повноваження, що він розподіляє між учасниками правовідносин, що мають взаємний характер.

Аналізований документ є джерелом однієї з галузей цивільного права. Договір являє собою спеціальну угоду між учасниками корпорації і самою корпорацією.

Форми корпоративного договору

Цивільні контракти корпорацій можуть приймати самі різні форми. Завжди в залежності від того, в якій саме сфері вони функціонують. Найпоширеніший вид такого договору – купівля-продаж. Тут варто виділити документи про постачання, підряди, оренду, здійснення банківських операцій, обслуговування корпорацій банками або кредитними організаціями, агентські договори, контракти комісій і багато іншого.

Як правило, корпоративні контракти укладаються на досить великі періоди часу. Регламентовані правовідносини при цьому мають триваючий характер.

Успіх договору завжди залежить від того, наскільки грамотно і якісно були розподілені обов’язки та повноваження між сторонами. При цьому виконання контракту значно впливає на ділову репутацію юридичної особи.

Висновок корпоративного договору учасників ТОВ і АТ

Договір корпорації між учасниками товариства з обмеженого відповідальністю типу укладається відповідно до статті 8 ФЗ “Про ТОВ”. Засновники такої організації мають можливість укласти угоду для визначення своїх прав, обов’язків, а також заборон, вимог і інших установок. На загальних зборах приймається корпоративний договір ТОВ. Підготовлений проект контракту обговорюється з учасниками організації, після чого погоджується або скасовується шляхом голосування. Обов’язкова умова до договору є укладення його в письмовій формі, оформлення згідно законним вимогам, а також наявність підписів від всіх представників організації.

Аналізований документ може також виступати і у вигляді акціонерного угоди. Корпоративний договір між учасниками АТ містить вказівки про права, посвідчені акціями. Закріплюються особливості повноважень громадян на цінні папери. Те ж саме стосується і обов’язків.

Учасники ТОВ або АТ, між якими був укладений корпоративний договір, зобов’язані повідомити про це своє начальство. Зміст документа розкривати не обов’язково.

Договори та статути

Корпоративний договір і корпоративний статут так чи інакше є угодами, результатом яких завжди виступає поява нового суб’єкта права – юридичної особи. Обидва документи регламентують відносини корпоративного характеру, які утворюються між керівниками, засновниками та самою юридичною особою. Більш того, як статут, так і договір є установчими актами.

Зразок корпоративного договору:

Але чим відрізняється договір від статуту? Останній являє собою цивільно-правову угоду. Вона може мати багатосторонній чи односторонній характер. Угода ж регулює конкретні сфери, в які можуть входити відразу кілька операцій. Корпоративний договір, укладений у процесі створення або реалізації діяльності юридичної особи. При цьому він може бути замінений статуту з однієї сторони, а документом про спільну діяльність – з іншого.

Значення корпоративних договорів сьогодні

Корпоративний договір багато фахівців в області юриспруденції розглядають як підвид нормативного документа. Це угода двох або більше сторін, який встановлює, змінює або скасовує юридичні норми в межах їх компетенції.

В даний час роль корпоративних договорів по-справжньому велика. Вони отримують широке поширення в трудовому, цивільному та інших видах права. На відміну від статутів (договорів, угод) угоди подібного характеру не мають індивідуально-разовий характер. Розглянутий підвид цивільного договору виступає в якості результату угоди між суб’єктами, у яких є якийсь загальний інтерес.

Особливості договорів

Варто розглянути корпоративний договір, як акціонерне угоду. Юристи визначають таку угоду, як змішаний, багатосторонній, зобов’язує правовий договір, сформований на безоплатній основі. Полягає він між двома або більше особами, одним з яких повинен бути акціонер. За правовою природою такий документ схожий з угодою учасників ТОВ, який також спричиняє виникнення зобов’язань, пов’язаних з реалізацією корпоративних прав.

Корпоративні договори поділяються на організаційні і майнові. Документи першого типу забезпечують виникнення майнових відносин у майбутньому. Варто також зазначити, що такі договори можуть бути спрямовані на упорядкування відносин, пов’язаних з власністю. Це, наприклад, попередній або засновницький договір. Майнові ж угоди безпосередньо пов’язані з власністю.

Корпоративний договір носить змішаний організаційно-майновий характер. З одного боку його предметом є здійснення корпоративних прав. З іншого – відчуження або придбання частки в статутному капіталі.

Висновок корпоративного договору у сфері законодавства РФ

У російському Цивільному кодексі поняття договору корпорації співвідноситься з внутрішнім змістом акціонерного угоди, а також договору про реалізацію повноважень учасників організації. Існують корпоративні юристи, в обов’язки яких входить робота з модернізації цивільного законодавства.

Розглянемо на прикладі. Ще у 2010 році було укладено угоду, за якою проголошувався відмова від трирівневої структури цивільного законодавства. Що в нього входило? Така структура містила Цивільний кодекс, спеціалізовані закони та акти загального характеру. Останнім часом велика кількість статутів переробляється і консолідується. Наприклад, пояснюють Цивільний кодекс федеральні закони входять в сам кодекс.