Корпоративний договір: поняття та зміст

Договори та статути

Корпоративний договір і корпоративний статут так чи інакше є угодами, результатом яких завжди виступає поява нового суб’єкта права – юридичної особи. Обидва документи регламентують відносини корпоративного характеру, які утворюються між керівниками, засновниками та самою юридичною особою. Більш того, як статут, так і договір є установчими актами.

Зразок корпоративного договору:

Але чим відрізняється договір від статуту? Останній являє собою цивільно-правову угоду. Вона може мати багатосторонній чи односторонній характер. Угода ж регулює конкретні сфери, в які можуть входити відразу кілька операцій. Корпоративний договір, укладений у процесі створення або реалізації діяльності юридичної особи. При цьому він може бути замінений статуту з однієї сторони, а документом про спільну діяльність – з іншого.

Значення корпоративних договорів сьогодні

Корпоративний договір багато фахівців в області юриспруденції розглядають як підвид нормативного документа. Це угода двох або більше сторін, який встановлює, змінює або скасовує юридичні норми в межах їх компетенції.

В даний час роль корпоративних договорів по-справжньому велика. Вони отримують широке поширення в трудовому, цивільному та інших видах права. На відміну від статутів (договорів, угод) угоди подібного характеру не мають індивідуально-разовий характер. Розглянутий підвид цивільного договору виступає в якості результату угоди між суб’єктами, у яких є якийсь загальний інтерес.