Функціональні та посадові обовязки менеджера

Віктор Кузьмін
1 minute

Менеджер з підбору персоналу

Рекрутер – фахівець з широким спектром обов’язків. Його основним завданням є підбір кадрів для компанії. Цей чоловік повинен вміти грамотно складати анкети, ставити коректні запитання, надавати консалтингові послуги, бути витриманим і неупередженим. Посадові обов’язки менеджера по персоналу такі:

  • Пошуки кваліфікованого освіченого персоналу. Проведення співбесід.
  • Формування кадрового потенціалу.
  • Введення в курс справи новачків. Навчання, тренінги, опитування.
  • Підтримка культури в колективі.
  • Організація спільних свят, вихідних, поїздок. Іншими словами, відповідає за згуртування колективу.
  • Проведення всієї роботи по підбору і адаптації у встановлені терміни.
  • Моніторинг ринку по заробітній платі.

    • Професія менеджера завжди буде актуальною і потрібною. Її величезною перевагою є можливість кар’єрного росту, і, отже, отримання гідної заробітної плати. Посадові обов’язки менеджера важливо не тільки знати, а й вміти застосовувати з користю для компанії.

    1 2 3 4 5