Що ще повинен знати роботодавець, залучаючи до праці іноземця
Щоб уникнути проблем з законом при прийнятті на роботу іноземних громадян, необхідно:
запитати оригінали документів, що підтверджують законність перебування; до таких належать: вид на проживання, віза, картка мігранта, РВП;
переконатися в законності трудової діяльності нового працівника; документ, що її підтверджує, називається «Дозвіл на роботу для тимчасово перебувають»;
запросити документи, необхідні для зайняття певних посад: медична книжка, водійське посвідчення і т. д;
укласти трудовий договір.
