Документи для прийому на роботу (повний список). Необхідні документи для прийому на роботу іноземних громадян

Що потрібно від роботодавця при оформленні нового співробітника

І для роботодавця, і для співробітників зручно, коли в організації є людина, яка відповідає за кадри. Трудове законодавство містить чіткі інструкції по роботі з документами персоналу, але слідувати їм людині, в чиї обов’язки входить ще маса інших справ, непросто.

Одна з перших процедур, які проходить новий співробітник, – прийом на роботу. Які документи він повинен принести, що підписати, які у нього будуть обов’язки і багато інші питання новачок може вирішити у відділі кадрів, спільно зі своїм безпосереднім керівником.

Кадровик оформляє прийом на роботу. Необхідні документи та основні особливості, які повинен знати фахівець відділу кадрів:

• Працівник пред’являє оригінали перелічених раннє документів. Якщо у нього немає трудової книжки або СНІЛС, роботодавець повинен зробити їх.
• Заява про прийом на роботу співробітник пише власноруч.
• Крім вищеперелічених документів, в залежності від роду діяльності компанії, можна отримати довідку про відсутність судимості та медичному огляді.
• Відділ кадрів готує трудовий договір і наказ про прийом на роботу. Під розпис новому працівнику пред’являється посадова інструкція та інші нормативні документи.
• Особиста картка працівника доповнюється копіями документів.