Документи для прийому на роботу (повний список). Необхідні документи для прийому на роботу іноземних громадян

Новий працівник – неповнолітній громадянин

Законом не забороняється брати на роботу неповнолітніх. Але існують деякі вимоги та додаткові документи для прийому на роботу осіб, які не досягли вісімнадцяти років:

• Надавати неповнолітнім дозволяється тільки легкий, не заподіює шкоди і не заважає навчанню працю;
• Не можна брати неповнолітнього працівника за сумісництвом;
• Для працівників цієї вікової категорії не допускається випробувальний термін встановлюється скорочений робочий час.
• Щорічний оплачуваний відпустку неповнолітніх дорівнює 31 календарного дня. Відрядження, нічні зміни і понаднормові роботи неприпустимі.Пам’ятайте, якщо має прийом на роботу працівника, документи, які повинен надати неповнолітній здобувач, повинні бути наступними:
• Основний перелік, передбачений ТК РФ, якщо вони в нього є. Якщо ні, роботодавець повинен зайнятися його документами.
• Довідка про медичний огляд. Якщо на нього будуть потрібні витрати, компенсує їх роботодавець.
• Згода батьків або органів опіки на виконання легкої праці у вільний від навчання час.