Догану із занесенням в трудову книжку: підстави

Віктор Кузьмін
1 minute

Оскарження

Зауваження або догану за незначний проступок не вносяться в трудову, але неодноразове повторення порушень може призвести до звільнення.

У разі коли догану із занесенням в трудову книжку оголошено несправедливо або з помилками, його можна оскаржити:

  • Через півроку після порушення.
  • Якщо співробітнику не сповістили у зазначений термін про винесеній постанові про покарання.
    • 1 2 3 4