Дискваліфікація генерального директора ТОВ: підстави

Як це виглядає?

Уявіть себе в ролі керівника підприємства. І тут на «дружніх» умовах якийсь непогано відомий вам підприємець (можливо, ви вже вели з ним справи) пропонує кредит – і не простий, а без забезпечення. Погодьтеся, така пропозиція виглядає дуже привабливим. Але ось заковика: кошти можуть в такому випадку вимагати повернути раніше часу. Якщо ви не впораєтеся з цим, тоді вводяться в гру санкції, а за ними слід дискваліфікація.

Це може здатися награною, надуманою ситуацією, але в судовій практиці останніх років таких дуже багато.

Основна проблема, як кажуть юристи, в тому, що нинішні норми законодавства не дозволяють говорити про різні ступені небезпеки правопорушень. Навіть самі малозначні ведуть до найбільш катастрофічних наслідків. Уникнути зсуву можна, якщо відслідковувати дотримання всіх норм, а також контролювати своїх недоброзичливців.

Коли дискваліфікація неможлива?

У деяких випадках суд не має достатньо прав, щоб дискваліфікувати керуючий персонал підприємства. Це характерно для наступних ситуацій:

• відсутні обґрунтування, які стверджують, що деякі обставини змушують дискваліфікувати директора;
• немає доказів того, що введення подібного вироку в силу матиме позитивний вплив на ситуацію.

А ось найчастіше вдаються до дискваліфікації в ситуації, коли підприємство збанкрутувало і суд зробив висновки, що це сталося з-за дій керівника. Більш того, на думку суду, управлінець прагнув до саме такого результату. Якщо вдається довести, можна приймати рішення на користь дискваліфікації.