Дискваліфікація генерального директора ТОВ: підстави

Покарання по заслугах

Дискваліфікація генерального директора ТОВ являє собою таке офіційне судове рішення, яке ставить під заборону обіймання особою певної посади. При цьому не можна більше бути керівником у виконавчій раді, стає закритим доступ до ради директорів. Крім того, таким чином засуджений людина не має права бути підприємцем, керуючим певним юридично особою.

Термін дискваліфікації не буває менше півроку, але і не триває більше трьох років. Конкретний часовий проміжок встановить суддя в рамках слухання по справі.

У деяких випадках дискваліфікуються ті особи, які займалися операціями:

• господарськими;
• адміністративними;
• розпорядчими;
• організаційними.

Сюди також відноситься звільнення генерального директора, арбітражного керуючого. Судове рішення може поширюватися на осіб, які вели підприємницьку діяльність, не маючи для цього відповідної підстави.

Трудовий договір і дискваліфікація

Є кілька тонких моментів, які повинні бути враховані в цій непростій ситуації. Зокрема, постанова вступає в силу тільки тоді, коли пройде час, призначений для оскарження. Альтернативний варіант: проміжок часу, визначений в ході касації або подання апеляції.

Якщо адміністративна дискваліфікація була скасована, то людина має право відновитися на своїй посаді і знову отримувати всі права та обов’язки, якими він мав раніше.

Пам’ятайте такі аспекти, що стосуються звільнення:

• воно можливе лише тоді, коли працівник не дає згоди на переклад;
• воно застосовно до того фахівця, який складається на вказаній в рішенні суду посади.