Чи можна влаштуватися на роботу без прописки? Без прописки не беруть на роботу: що робити? Трудові спори

Що ще потрібно знати?

Людині, яка цікавиться тим, чи потрібна прописка при прийнятті на роботу, не буде зайвим довідатися про те, які переваги він може втратити, знайшовши місце, де реєстрація не потрібна.

По-перше, маючи документально закріплене місце проживання, він гарантовано отримує офіційну посаду. З цього випливає і «по-друге», що припускає регулярно виплачується зарплату, відпускні та лікарняні, наявність страховки і регламентованих вихідних. По-третє, його зареєструють у місцевому Пенсійному фонді. Все це дасть людині можливість виплачувати податки. Що, в свою чергу, гарантує відсутність проблем з органами, що представляють закон.

Інші «підводні камені»

Це ще не все, що можна розповісти про те, чи можна влаштуватися на роботу без прописки. Важливо відзначити увагою й інші випадки.

Так, наприклад, якщо людина зареєстрована в Московській області, то по приїзді до столиці йому не потрібно отримувати в ній тимчасову прописку.

Іноземцям, в свою чергу, крім отримання дозволу на роботу, необхідно буде стати на тимчасовий облік, і зробити це протягом 7 днів після того дня, коли почалася їхня трудова діяльність.

На жителів Білорусі і Казахстану поширюються інші терміни, оскільки ці країни є учасницями Митного союзу. Їм дозволено встати на облік протягом 30 днів після приїзду в столицю.

У тих випадках, коли у людини є робота в іншому місті без прописки, він може бути спокійний до тих пір, поки підприємство не відвідають представники ФМС з перевіркою. Тоді йому, як і роботодавцю, доведеться зіткнутися з деякими неприємностями, пов’язаними з порушенням законодавства.