Чи можна влаштуватися на роботу без прописки? Без прописки не беруть на роботу: що робити? Трудові спори

Звертаючись до ТК РФ

Всі процеси, пов’язані з прийомом громадян на роботу і подальшим визначенням обов’язків і прав кожної сторони, визначаються Трудовим кодексом. І кожній людині, яка цікавиться тим, чи можна влаштуватися на роботу без прописки, варто ознайомитися з третьої статті цього документа. Для людей без реєстрації вона є найважливішою.

Там сказано, що жоден роботодавець не має законної підстави на відмову громадянину Російської Федерації у працевлаштуванні через відсутність у нього прописки.

Чому ж таке трапляється? Адже багато людей скаржаться, що їх без прописки не беруть на роботу, і навіть наймають юристів для вирішення трудового спору подібного характеру. Справа в тому, що наявність реєстрації для громадянина є обов’язковим – так свідчить чинне законодавство. Кожна людина, вирішальний змінити своє місце проживання більше, ніж на 90 днів, у першу чергу повинен зайнятися з приводу оформлення тимчасової прописки в територіальному правлінні або відділі ФМС.

Але багато хто вирішує обійтися без зайвих турбот. І для роботодавців таке ігнорування законодавства в першу чергу є свідченням безвідповідальності потенційного працівника. Тому багато хто і відмовляють людям без прописки у працевлаштуванні.