Бухгалтерський облік і управлінський облік: система, завдання

Різниця при роботі з людьми та паперами

Метод бухгалтерського/управлінського обліку також по-різному залежить від кваліфікації виконує доручення персоналу. Що це означає на ділі? Щоб вести бухгалтерію, необхідно вивчити рахунки, правильно робити проводки і відрізняти від дебет кредиту. З управлінським обліком такий мінімальний набір умінь не допоможе. Давайте розглянемо невеликий приклад. Є фірма, де працюють в якості консультантів численні співробітники. В їх обов’язки входить спілкування з клієнтами, дзвінки їм, написання листів, відправка документів. І ось одна людина звільняється. Де знайти всю інформацію, з якої він працював? Відповідь на це запитання може, частіше за все, дати тільки сам клієнт. А підприємство при цьому залишається з носом. Невідомо, з ким він говорив, коли і про що домовився. Щоб уникнути таких неприємних ситуацій, створюються управлінські системи, куди постійно заноситься вся необхідна інформація. Вона бере на облік кожен лист і дзвінок. Вони зберігаються і записуються. І дані належать вже не консультанту, а компанії. До речі, це не єдина перевага автоматизації. Припустимо, був укладений договір, яких укладається багато. Через рік його потрібно знайти. І як шукати? А ось алгоритм відбору і сортування дозволить швидко виявити і отримати потрібний документ.