Аванс: скільки відсотків від зарплати становить за законом?

Віктор Кузьмін
1 minute

Терміни оплати

Працівникам потрібно знати не тільки те, скільки відсотків від зарплати становить аванс, але і терміни надання виплат. Дата визначається керівництвом компанії самостійно. Числа позначаються в колективному договорі або іншому документі. Причому це має бути затверджене наказом. Виписка з документів про дати виплат щороку передається в банк для регулювання розрахунково-касового обслуговування.

З перерахуванням коштів враховуються нюанси:

  • Якщо встановлена дата припадає на вихідний або святковий день, то виплату виробляють у попередній робочий день.
  • Час надання готівки визначається керівництвом. Зазвичай це термін від 3 до 5 днів, після чого сума депонується.

    • Виплата більше 2 разів за місяць не забороняється, тому це не буде вважатися порушенням закону. Підтвердження законності дати розрахунку фіксуються в локальних документах підприємства. А скільки аванс від зарплати становить, залежить від рівня доходу конкретного працівника.

    Форма

    Потрібно знати, скільки мав бути аванс від зарплати? Не менш важливим нюансом вважається форма перерахування коштів. Вони можуть бути декількох видів:

  • Готівку. Гроші видаються через касу. Форма застосовується навіть при участі в зарплатному проекті.
  • Безготівкові. Кошти переводяться на банківську карту. Виплати нерезидентам виконуються тільки так.
  • Оплата негрошовими засобами, тобто в натуральній формі.

    • Документальне закріплення виконується в зручній формі. Зазвичай використовується платіжна відомість Т-53. Порушення можуть призвести до штрафів (ст. 5.27 КоАП): для підприємств – 30-50 тис. рублів, а для ІП – 1-5 тис. рублів і дискваліфікація до 3 років з виявленням повторної ситуації. Співробітники Роструда радять здійснювати перерахування коштів 15 або 16 числа місяці, а повний розрахунок 1 або 2.

    1 2 3 4 5 6