Аутсорсинг охорони праці. Договір аутсорсингу. Документи на право займатися аутсорсингом охорони праці

Кому не варто довіряти?

По-перше, оформляючи угоду, важливо бути впевненим на 100 %, що обслуговуванням вашої компанії буде займатися організація, насправді має на це право, тому:

• Як вже було зазначено, інформація про акредитованій компанії-аутсорсере повинна бути присутньою в реєстрі.
• Звертайте увагу на наявність всіх дозвільних документів у запрошеного фахівця. Небажання та ухилення від надання паперів – привід для замовника замислитися, чи варто взагалі співпрацювати з даною фірмою.

Конфіденційність

По-друге, слід робити вибір лише на користь компаній, що забезпечують конфіденційність отриманих відомостей в контракті. Усні домовленості тут недоречні. Представникам фірми-аутсорсера дозволено діяти тільки в рамках умов контракту та інструкцій. Надаючи доступ до внутрішнього документообігу, варто не забути про зазначення в договорі пункту про нерозголошення комерційної таємниці компанії.

Репутація і відгуки клієнтів

По-третє, звертайте увагу на відгуки і репутацію фірми. Ті компанії, які вже мають достатньо досвіду в здійсненні професійної діяльності, готові запропонувати замовнику вигідні умови та значний перелік послуг. Спрацьована команда професіоналів при необхідності розробки нових програм і інструкцій впорається з поставленим завданням якісно і швидко.