Аутсорсинг охорони праці. Договір аутсорсингу. Документи на право займатися аутсорсингом охорони праці

Перевірка діяльності аутсорсера

Укладення договору відбувається після формального обговорення і уточнення питань, які виникають. Термін дії такого контракту, як правило, не перевищує 12 місяців. Перед тим як аутсорсер приступить до виконання своїх обов’язків, керівнику необхідно ознайомити своїх підлеглих з нововведеннями і повідомити їм про майбутні зміни у сфері охорони праці.

Показником доцільності користування аутсорсинг-послугами є результати перевірок державною інспекцією. Всі зауваження контрольні органи вказують у звітній документації, доступом до якої буде володіти як керівництво фірми, що перевіряється, так і компанія-аутсорсер. Крім зовнішніх досліджень працеохоронної діяльності на підприємстві, фахівець повинен складати та подавати щомісячні звіти про виконану роботу, які звіряються керівником. Спеціаліст зобов’язаний ставити до відома директора (або його заступника) у разі відступу від плану заходів, що проводяться.

Підприємцеві, що вирішив делегувати сторонньої компанії повноваження в сфері трудової безпеки, варто з усією відповідальністю підійти до пошуку партнера. Незалежно від обраного варіанту аутсорсингу з охорони праці, важливо врахувати наступні рекомендації.