Як правильно скласти наказ про зміну окладу?
У процесі роботи зарплата співробітників може змінюватися. Відбувається це з різних причин. Але в будь-якому випадку з такого приводу повинен бути складений відповідний наказ про зміну окладу.
Порядок дій
Найчастіше питання зміни оплати праці стосуються її збільшення. Цей спосіб використовують керівники для заохочення і стимулювання сумлінних працівників. Таким чином, вдається зацікавити їх у поліпшенні результатів своєї праці. Щоб прийняте рішення мало законну силу необхідно спочатку скласти наказ про зміну окладу, а потім передати його в бухгалтерію для внесення відповідних змін при наступних нарахування заробітної плати.
Але такий документ не може бути створений спонтанно. В цьому випадку повинна бути дотримана визначена процедура:
Після цього з зазначеної в наказ дати нарахування зарплати конкретного працівника провадиться з нового посадового окладу.