Звільнення пенсіонера: треба відпрацьовувати 14 діб. Закон, вимоги, правила і рекомендації

Ліквідація

Рідко, але бувають ситуації, при яких компанія ліквідується. Відповідно, всі працівники будуть звільнені. Причому незалежно від віку. Як в такому разі буде “активувати” звільнення пенсіонера? Треба відпрацьовувати 14 діб?

Важко повірити, але немає. І не важливо, перший раз літня людина звільняється чи ні. При ліквідації корпорації взагалі ніхто не відпрацьовує в зазначений строк. Тому дане правило теж доведеться запам’ятати. Воно не так часто вступає в силу, але має місце.

Уточнення

Ось ми і розібралися, які таємниці в собі зберігає звільнення пенсіонера. Треба відпрацьовувати 14 діб після цього? Немає. За рідкісним лише винятком. Але про нього трохи пізніше. Існують деякі особливості написання заяви на звільнення літнім співробітником. Вони допоможуть точно дотримати всі встановлені норми.

Про що саме йде мова? В обов’язковому порядку ви повинні або вказувати свій вік, або писати в причини звільнення щось на кшталт “у зв’язку з досягненням пенсійного віку”. Тобто як-то підкреслювати свої пільги. Адже керівництво не знає, хто і коли виходить на пенсію. Тому відсутність даної написи робить вас рівними з усіма. А значить, з вас швидше за все потребують відпрацювання 14 днів. Це буде не зовсім законно, але от як раз пояснюватися з органами охорони правопорядку доведеться саме вам, а не начальнику. Чому? Тому що в заяві на звільнення обов’язково потрібно вказувати, що процес пов’язаний з вашим виходом на пенсію. В іншому випадку, ви будете рівні з усіма іншими співробітниками для свого начальства.