Звільнення пенсіонера: треба відпрацьовувати 14 діб. Закон, вимоги, правила і рекомендації

Особливість процесу

Вимагають за звільнення пенсіонера відпрацювання в 2 тижні? Зазвичай немає. Але якщо таке сталося, не поспішайте відстоювати свої права на свободу дій стосовно даного процесу. Чому?

Для того щоб пільги літнього громадянина діяли, доведеться дотримати одна невелика умова. А саме, відпрацювання не потрібно, коли звільнення відбувається вперше після досягнення пенсійного віку. Якщо людина у віці вже кілька разів змінив місце роботи, працювати йому доведеться покладені 2 тижні точно так само, як усім. Ніяких винятків. Хіба що сам роботодавець зробить поблажку з урахуванням віку підлеглого.

Заява заздалегідь

Але є ще деякі особливості процесу. Наприклад, співробітник скоро досягає пенсійного віку. Він, ще перебуваючи у статусі пенсіонера, пише заяву на звільнення. Причому вказує в ньому термін, наступний після дня народження. Як в такій ситуації відбувається звільнення пенсіонера? Треба відпрацьовувати 14 діб?

Немає. Адже громадянин буде мати пільги на перше звільнення. Чому? Не важливо, коли саме було написано відповідну заяву. Якщо на момент звільнення чоловік став пенсіонером, пільги мають місце. Адже фактично це буде першим разом, коли громадянин відмовляється від роботи в статусі літньої людини.

Вимагати відпрацювання в такому випадку незаконно. Можна поскаржитися на роботодавця – він порушує права своїх літніх підлеглих. Тому всі особливості, пов’язані зі звільненням пенсіонерів, необхідно знати. Причому і роботодавцю, і співробітникам. Так всі будуть діяти тільки за законом.