Звільнення багатодітного батька: з ініціативи роботодавця, за скорочення, за прогул. Багатодітний батько (діти від різних шлюбів): пільги

Розірвання трудового контракту з ініціативи роботодавця

Є перелік причин, за яких багатодітного батька можуть законно позбавити роботи:

• невідповідність посаді – визначається, наприклад, за підсумками проходження атестації;
• працівник не виконує свої обов’язки;
• опікун прогулює роботу без поважних причин;
• працівник не з’являється на роботі в неналежному стані (факт алкогольного або наркотичного сп’яніння повинен бути встановлений офіційно);
• працівник надав розголосу інформацію, яка вважається комерційною таємницею;
• грубе порушення дисципліни, розкрадання коштів або навмисне нанесення шкоди.

Регіональні програми підтримки багатодітних батьків

Звичайно, обговорити всі пільги для багатодітних батьків в одному лише нормативному акті неможливо. Крім того, в будь-якому суб’єкті РФ існують певні особливості, різняться і матеріальні виплати, пільги багатодітним сім’ям в Москві та інших регіонах. Так, регіональні нормативні акти можуть наділити багатодітних опікунів поряд додаткових пільг. Наприклад, згідно із актуальним законодавством, пільги багатодітним сім’ям в Москві включають в себе право щомісяця отримувати:

• компенсаційну виплату підйому ціни продуктів;
• компенсаційну виплату ціни проживання в місті;
• компенсацію деяких товарів, придбаних для дітей;
• пільгу при оплаті стаціонарного телефону.