Заява на відгул. Основні поняття та правила складання.

Відпочинок без оплати

Якщо працівник не бажає скорочувати відпустку, що належить йому за законом один раз в році, а інших можливостей немає, то він може попросити у керівництва декілька днів для вирішення своїх проблем, склавши заяву на відгул за свій рахунок. Правда, в даному випадку це скоріше буде відпустка без оплати. Як відомо, відгулом вважається вихідний день, який надається громадянину замість раніше відпрацьованого часу або ж в рахунок того, що він буде працювати пізніше, коли за графіком повинен відпочивати. У будь-якому з цих випадків робочий час йому буде сплачено.

Дещо інакше виглядає поняття відсутності на підприємстві за свій рахунок. Суть питання зрозуміла вже з самого формулювання. Тут працівник виявляє бажання, щоб за той час, коли він буде десь вирішувати свої питання, йому не здійснювалося нарахування зарплати. Відповідно, відпадає необхідність його згодом відпрацьовувати.

Тому подібну прохання необхідно виражати у вигляді заяви про надання відпустки, а не відгулу (вихідного).

Так само повинно бути написано і в наказі.