Як стати бізнес-тренером з нуля? Покрокова інструкція

Досвід чи теорія?

Серед противників і прихильників позиції йде неабияка битва, головне питання якої повинен тренер мати практичний досвід в тому, чому вчить?

Противники кажуть, що неможливо якісно навчити чомусь, не маючи в цьому досвіду. Як тренер може давати знання і практичні поради, коли він сам не вів бізнес, максимум – отримав економічну освіту в даній галузі.

Прихильники ж відзначають, що тренінг – це не майстер-клас. На майстер-класі можна отримати практичні керівництва від людини, яка має успішний (або навіть негативний) досвід ведення власної справи. В такому випадку є сенс прислухатися до порад і сприймати їх як керівництво до дії. Тренінг ж спрямований на те, щоб підштовхнути людину шукати правильні відповіді на виникаючі питання. Завдання бізнес-тренера, – ставити питання так, щоб слухачі самі знаходили рішення. Для цього необхідно володіти певними якостями, ніяк, однак, не пов’язаними з практичним веденням бізнесу.

Завдання

Як стати бізнес-тренером? З чого почати? Почати необхідно з з’ясування того, що входить у обов’язки.

Тренер в своїй роботі:

• проводить навчальні тренінги для співробітників компанії або управлінського складу;
• складає навчальні програми;
• пише методичні посібники та пам’ятки;
• проводить атестацію працівників всіх рівнів;
• складає звітність про виконану роботу.