Як правильно утримувати аліменти із зарплати: підстави, порядок утримання, максимальний відсоток

Джерело доходів

У Постанові Уряду РФ № 841 представлений перелік джерел доходів, з яких можуть здійснюватися утримання:

• зарплата;
• винагорода державним службовцям;
• гонорари працівників ЗМІ і мистецтва;
• надбавки за майстерність і т. д.;
• доплати за нічні зміни і понаднормові;
• премії;
• відпускні;
• інші виплати (доходи від оренди, стипендії).

У ст. 101 ФЗ № 229 представлений перелік доходів, з яких заборонено здійснювати утримання аліментів:

• матеріальна допомога по народженню дитини, реєстрації шлюбу, смерті родичів;
• пенсія;
• аліменти;
• компенсаційні виплати.

Найчастіше аліменти виплачуються на дітей. Однак бувають випадки, коли утримання здійснюються на користь батьків та інших родичів.

Якщо працівник, з зарплати якого утримуються аліменти, звільняється, то про це потрібно повідомити судових приставів і стягувачів, надавши інформацію про нове місце роботи та проживання працівника.

Аванс

Як правильно утримувати аліменти із зарплати? Аліменти – це щомісячні платежі (ст. 98 Сімейного кодексу). Визначити базу для їх розрахунку підприємство може лише за підсумками місяця. Тому утримання здійснюються один раз в місяць із загальної суми зарплати, а не з авансу. Винятки становлять випадки, коли сума належної зарплати виявиться менше, ніж утримання. Наприклад, якщо аванс складає 50 %, а сума утримань – 70 %. У цьому випадку другій частині виплати не вистачить для погашення заборгованості. Відповідно, частина стягнень доведеться здійснювати з авансу.

Приклад

Зарплата на підприємстві виплачується 2 рази за звітний період: 15 числа звітного місяця та 5 числа наступного місяця (50/50). На початку місяця працівник отримав аванс у розмірі 50 % від окладу, який становить 20 тис. руб. Потім на нього надійшов виконавчий лист зі стягненням аліментів на суму 100 тис. руб. Доходи співробітника перевищили обмеження, передбачені ст. 218 НК. Як здійснюються утримання:

20 х (1 – 0,13) = 17,4 тис. руб. – база для розрахунку аліментів.

17,4 х 0,7 = 12,18 тис. руб. – максимальний розмір щомісячних утримань.

При виплаті авансу працівникові було нараховано: (20 – 10) – (20 х 0,13) = 7,4 тис. руб.

Оскільки сума аліментів (12,18 тис. руб.) перевищує заробіток за другу половину місяця (7,4 тис. руб.), то вся нарахована сума підлягає утриманню, а залишок заборгованості (12,18 – 7,4 = 4,78 тис. руб.) списується з авансу за наступний місяць.

Такий порядок буде застосовуватися до погашення працівником усієї суми заборгованості.

Якщо зобов’язання працівника перевищують ⅓ його доходів, фахівці рекомендують здійснювати утримання при кожному нарахуванні доходу, тобто два рази на місяць. Це дозволить уникнути ситуації, в якій співробітник виявиться без засобів до існування.