Як правильно утримувати аліменти із зарплати: підстави, порядок утримання, максимальний відсоток

Зарплата є власністю працівника, яка виплачується за виконану роботу. Цією сумою співробітник може розпоряджатися за своїм розсудом. Однак у передбачених законодавством випадках із зарплати провадяться утримання: в рахунок погашення заборгованості перед бюджетом, іншими юридичними і фізичними особами. Розглянемо детальніше, як правильно утримувати аліменти із зарплати.

Черговість

Що можуть утримувати із зарплати після аліментів? З суми доходів, що залишилася після оподаткування, здійснюються утримання в такій послідовності:

  • відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю;
  • відшкодування шкоди особам, які втратили годувальника;
  • відшкодування моральної шкоди;
  • компенсація податкових платежів (штрафи на ПДФО, донараховані суми податків);
  • всі інші утримання.

Як утримують аліменти із зарплати? Якщо аліменти нараховуються в твердій сумі, то бухгалтерія повинна здійснювати їх індексацію пропорційно зростанню прожиткового мінімуму. Всі нові вимоги задовольняються після погашення старих вимог.

Порядок

Всі утримання коштів з зарплати здійснюються на підставі виконавчого листа. Який відсоток аліментів можна утримувати із зарплати? Незважаючи на кількість таких документів, максимальний розмір утримань обмежений 50 % від суми доходу. Остання розраховується без урахування виплати ПДФО. Якщо половини доходу не вистачає, щоб погасити всю заборгованість, то її залишок враховується в наступні місяці.

Якщо утримання здійснюються з декількома документами, або якщо співробітник відпрацював менше місяця, то слід дотримуватися черговість погашення вимог. Скільки аліментів можна утримати із зарплати? Максимум 70 % від суми доходу. Таке утримання можливо, якщо:

  • погашається заборгованість по сплаті аліментів за попередні роки;
  • якщо відшкодовується шкода, заподіяна здоров’ю людини, особам, які втратили годувальника;
  • якщо відшкодовується збиток від злочину.

При цьому у виконавчому листі має бути чітко прописаний ліміт утримання. Якщо на одного співробітника надійшло кілька листів з 70 % утриманням, то по іншим підставам підвищений ліміт не діє. Наприклад, якщо за рішенням суду на відшкодування шкоди здоров’ю (враховується в першу чергу) передбачено утримання в розмірі 55 %, то утримання за іншими листами здійснюються після повного погашення відшкодування шкоди здоров’ю.

Утримання аліментів здійснюється на підставі виконавчого листа або добровільного аліментного угоди. Після отримання цих документів бухгалтерія підприємства, де працевлаштований працівник, який здійснює розрахунок:

  • після вирахування обов’язкових податків (ФЗ № 229);
  • за 3 дні до нарахування зарплати (ст. 109 СК);
  • у визначеній за рішенням суду сумі (ФЗ № 229).