Як писати заяву на звільнення? Поради досвідчених кадровиків

Усвідомлений вибір

Часом людина розуміє, що те місце, де він зараз працює, йому зовсім не підходить. Настає відповідальний момент, коли треба зробити остаточний вибір. Прийнявши таке рішення, він повинен знати, як писати заяву на звільнення за власним бажанням.

Тим більше що всі подробиці дуже добре описані в статті 80 ТК РФ. Перше, що повинен врахувати працівник – це двотижневий термін, за який він повинен попередити роботодавця про таке рішення. Хтось вважає його відпрацюванням, але, по суті, це час, який дається наймачу, щоб підготувати всі документи для розрахунку і підшукати нового працівника. По числах все має бути зрозуміло. Тобто якщо заяву подано, наприклад, 1 жовтня, то в тексті повинна фігурувати дата 15 жовтня. Причому працівник у будь-який час за ці 14 днів може поміняти своє рішення і передумати звільнятися. Але такі ситуації зустрічаються вкрай рідко. Адже складно буде потім налагодити відносини з колективом, з якого тільки вчора збирався піти. До самої заяви не пред’являється особливих вимог. У ньому повинна бути тільки одна фраза, яка говорить про те, що працівник просить звільнити його, причому підставою звільнення є бажання, прийняте ним особисто.