Як писати заяву на звільнення? Поради досвідчених кадровиків

Рішення із застереженням

За законом, у день звільнення колишньому співробітникові крім оплати за відпрацьовані дні видається грошова компенсація за невикористану свого часу відпустку. Однак на підставі статті 127 ТК РФ він може попросити дати можливість відгуляти належний час. Це треба буде вирішити заздалегідь, щоб знати, як писати заяву на звільнення. У цьому випадку людина отримує право на щорічну відпустку. Причому кількість днів залежить від того, скільки місяців він відпрацював у звітному періоді. З’явилося вільний час можна витратити на свій розсуд: на відпочинок або пошуки нового місця роботи. У такій ситуації днем звільнення буде вважатися останній день відпустки. Але керівництво підприємства повинно бути дуже обережно в цьому випадку. Тут треба враховувати і ту обставину, що та ж стаття 127 дає людині право змінити своє рішення. Якщо до відходу у відпустку на це місце не буде запрошений який-небудь інший працівник з боку, то він має право відкликати написане раніше заяву. Йому залишиться тільки подати на ім’я керівника зустрічну папір з проханням вважати свою попередню заяву недійсним.