Як нараховуються північні надбавки до 30 років і пізніше?

Трудова діяльність кожного громадянина захищається на державному рівні. Якщо людина працює в середовищі, що чинить негативний вплив на його здоров’я, то йому надаються деякі доплати чи надбавки до заробітної плати. Що стосується Крайньої Півночі РФ, то, як всім відомо, умови цього регіону позначаються на загальному стані здоров’я мешканців і працівників несприятливим чином.

Шкідливі умови праці

Які саме чинники є шкідливими для здоров’я для тих, що перебувають у названому регіоні людей? Відповідь не буде оригінальним:

Тут постійно спостерігаються холоду, низькі температури можуть досягати 50 градусів нижче нуля.

Немає достатньої кількості вітамінів, необхідних людині для нормальної життєдіяльності.

Світловий день короткий, у порівнянні з іншими регіонами країни.

І з огляду на перелічене вище, держава компенсує шкідливі умови праці і життєдіяльності всім працівникам, які офіційно влаштовані на робочому місці доплатою. Її розмір коливається в діапазоні від 10 до 100 % окладу.

Яким чином розраховується надбавка

Так звані північні нараховуються в залежності від встановленого конкретному працівнику окладу. Права громадян і правила нарахування доплати описані в Трудовому Кодексі РФ (стаття 315 і 317).

Існує кілька нюансів, які необхідно враховувати при цьому. Як нараховуються північні надбавки, повинні знати всі бажаючі відправитися в цей край на заробітки.

Розмір надбавки працівникам Крайньої Півночі залежить від трудового стажу працівника, від категорії району, від віку працівника та інших факторів. Розглянемо основні нюанси.

Деякі нюанси нарахування надбавки

Існує чотири категорії районів Крайньої Півночі країни. Залежно від того, в якому з них відбувається нарахування, районний коефіцієнт змінюється.

Працівникам району, який належить до першої категорії, перші півроку роботи ніяких доплат не нараховують. Після закінчення цього часу надбавка становитиме 10 % окладу. А після закінчення шести місяців вона збільшується ще на 10 %. І таким чином в бік збільшення надбавка буде змінюватися до того моменту, поки досягне рівня 100 % окладу працівника. Після цього вона не буде змінюватися, за умови стабільності окладу. Якщо ж заробітна плата працівника буде зменшуватися або збільшуватися, то відповідні зміни будуть спостерігатися і у сфері нарахування північних надбавок.

Якщо працівник працює в регіоні, який належить до другої категорії, то йому належать північні доплати після закінчення півроку з моменту працевлаштування на роботу. Вони складають 10 % окладу. Збільшення надбавки відбувається спочатку кожні півроку на 10 %, до досягнення рівня 60 % окладу працівника. Потім збільшення здійснюється один раз в рік на 10 % до рівня 80 %.

Працівникам, які ведуть трудову діяльність у регіоні, що відноситься до третьої категорії, перші надбавки надаються тільки після того, як робочий стаж досягне 12 місяців. Складе вона 10 % окладу. Збільшення надбавки буде здійснюватися один раз на рік. Це буде відбуватися до того, як північна доплата складе 50 %.

Жителів Крайньої Півночі, які працюють в регіоні, який визначено як 4-я категорія, надбавка нараховується по закінченні строку трудового стажу в 12 місяців. Після цього вона буде збільшуватися один раз на рік до того моменту, поки не буде досягнутий рівень 30 % окладу.

Для того щоб розуміти, як нараховуються північні надбавки, потрібно знати, що вони належать усім працівникам, які працюють у регіонах Крайньої Півночі. Це, як вже згадувалося раніше, стосується не тільки тих, хто там проживає на постійній основі, але і працюють вахтовим методом.

Як нараховуються північні надбавки вахтовикам? Це відбувається незалежно від того, працює громадянин на постійній або тимчасовій основі, є у нього робота за сумісництвом і так далі. Враховується тільки інформація про співробітника, а саме вислуга років і клас.

Як правильно розрахувати розмір доплати

Необхідно не тільки знати, а й розуміти, як нараховуються північні надбавки і які фактори впливають на їхню зміну. Для спрощення названого процесу створена спеціальна таблиця. Вона досить зручна для тих, хто бажає знати, як здійснюється розрахунок. Але перш варто вказати на той факт, що є деякі категорії виплат, які не враховуються при нарахуванні надбавок працівникам. Які це категорії, розглянемо нижче.

Категорії виплат, які не враховуються при нарахуванні доплати

Під час нарахування надбавок до заробітної плати жителям півночі потрібно врахувати той факт, що не всі одержані ними виплати кваліфікуються як оклад і можуть враховуватися при визначенні доплати. До таких відносяться наступні:

• одноразові виплати (це може бути матеріальна допомога тощо);
• лікарняні;
• відпускні нарахування;
• відрядні виплати.

Нарахування надбавки молоді

Для молоді визначено особливі правила і порядок нарахування надбавок в північних регіонах країни. Це обумовлено тим, що молодь неохоче залучається до роботи у регіонах Крайньої Півночі РФ. Розглянемо, як нараховуються північні надбавки молоді до 30 років.

• Район, що відноситься до першої категорії.

Нарахування відбувається через півроку після працевлаштування за умови успішної роботи на підприємстві. Перша надбавка становить 20 % окладу. Наступна буде нараховуватися ще через півроку і теж на 20 % – і так до досягнення рівня 60 %. Потім збільшення буде відбуватися один раз на рік до 100 % окладу.

• Район, який відноситься до другої категорії.

Для того щоб відповісти на питання, як нараховуються північні надбавки молоді до 30 років в ХМАО, слід зазначити, що даний округ відноситься до другої категорії. В даній місцевості перше нарахування здійснюється після закінчення півроку з моменту початку роботи, воно становить 20 % окладу. Збільшуватися потім кожні півроку на 20 % до досягнення рівня 60 %. Після цього через рік надбавка може бути збільшена ще на 20 %.

• Район відноситься до третьої категорії.

В цьому регіоні Крайньої Півночі надбавка становить 10 % і збільшується вона кожні шість місяців до того моменту, як не буде складати 50 % окладу працівника.

• Район, що відноситься до четвертої категорії.

Надбавка становить 10 % окладу. Збільшується з періодичністю у шість місяців тричі.

Як здійснюються нарахування військовим

Якщо вас цікавить питання, як нараховуються північні надбавки військовослужбовцям, то потрібно знати, що для громадян, які проходять військову службу в умовах Крайньої Півночі, що їх передбачено кілька, і вони нараховуються в залежності від певних факторів. До таких відносяться звання і термін служби, іншими словами, вислуга років. Надбавки розраховуються виходячи з розміру зарплати військовослужбовця. Цікавим є той факт, що при періодичному перебуванні в районах Крайньої Півночі ці проміжки можуть між собою підсумовуватися, навіть якщо спостерігалися деякі перерви. Це стосується не тільки військовослужбовців, але і осіб, які здійснюють службу в органах внутрішніх справ.

Для того щоб претендувати на надбавку, необхідно для початку подати заяву з проханням на ім’я командира. Якщо ж прохання не буде задоволене, то потрібно звертатися в прокуратуру для вирішення даного спору.

Що таке коефіцієнт північної надбавки

Коефіцієнт північної надбавки являє собою показник, що збільшує встановлений рівень окладу працівника на певну суму. Це процентне співвідношення, яке залежить від регіону та інших факторів умов праці працівника.

Для того щоб відповісти на питання, як рахувати північні надбавки в ЯНАО до 30 років, потрібно сказати, що їх коефіцієнт встановлюється законодавчо. Але місцеві влади мають право збільшувати розмір доплати за умови наявності додаткових коштів у бюджеті району. В ЯНАО і ХМАО на даний момент цей показник змінюється в діапазоні від 0,1 до 0,27. Конкретні цифри можна отримати тільки на підприємстві, для чого слід звертатися у відділ кадрів, бухгалтерію.

А для того щоб зрозуміти, як нараховуються північні надбавки в Республіці Комі, зазначимо, що районний коефіцієнт тут становить 1,6.

Остання інформація

В умовах ускладненої економічної ситуації в країні були поширені чутки про те, що північні надбавки можуть скасувати. Але варто сказати, що на сьогоднішній день такого рішення на рівні держави не було ухвалено. Тому не варто турбуватися. Більш того, державні власті мають намір ще більше заохочувати працю громадян, які здійснюють свою діяльність в непростих умовах півночі країни.

Незважаючи на те що до РФ застосовані різні обмеження та санкції, влада прагне до того, щоб працівники Крайньої Півночі не втратили свої пільги і надбавки.

Умови нарахування доплати

Для того щоб отримати надбавку до зарплати, працівник або службовець обов’язково повинен самостійно звернутися до начальства з проханням про її призначення. Без безпосередньої участі громадянина, який претендує на доплату, само собою нічого не станеться. Якщо ж прохання не буде задоволене, то завжди можна звернутися для вирішення даних питань у місцеві органи прокуратури.

Для звернення з проханням про призначення надбавки потрібно буде зібрати пакет документів, які зможуть засвідчити право отримання даних доплат і заохочень. Всі умови повинні будуть дотримуватися в обов’язковому порядку. Перед зверненням варто уважно ознайомитися з умовами нарахування. Бо якщо деякі з них не будуть дотримані, то буде отримано відмову.

Важливою при нарахуванні доплати молоді є дата 31 грудня 2004 року. Для тих, хто проживав в північних регіонах більше одного року на момент цієї дати і почав трудову діяльність після 31 грудня, північні надбавки будуть нараховуватися в прискореному режимі. Ті, хто почав працювати до встановленої дати, отримують надбавку, яка нараховуватиметься у звичайному порядку.

Після 30 років…

Як нараховуються північні надбавки після 30 років в РКС? Для громадян, які тривалий час пропрацювали в районах Крайньої Півночі країни, передбачені деякі заохочення у вигляді можливості вийти на пенсію трохи раніше за інших. Для цього повинні бути дотримані деякі умови.

Так, жінки мають можливість отримувати пенсію після досягнення віку 50 років, але при цьому їх трудовий стаж в північних регіонах має становити понад 15 років, а загальний трудовий – не менше 20 років. До речі, при нарахуванні пенсії та доплати до неї в трудовий стаж входять декретні періоди до пологів і після них. Що ж стосується чоловіків-сіверян, то вони можуть отримувати пенсію після 55 років, північний стаж при цьому повинен складати 20 років, а загальний – 25 років.

Якщо ж громадянин працював на Півночі менше встановлених норм, але при цьому більш 7,5, то, для того щоб раніше вийти на пенсію, для даної категорії громадян також передбачаються деякі заохочення. За кожний наступний рік роботи на строк виходу на пенсію наближається на 4 місяці.